De jobsite voor slagerij, bakkers & (food)retail
Uitgebreid zoeken
logo

Site Manager (2 hotels)

Bedrijf

GRAPE HOSPITALITY Hotel Group
87 hotels - 8 Europese landen - 9.000 kamers

Gezocht: vervanging Site Manager, man of vrouw
Om de site te runnen die bestaat uit het Novotel Antwerpen en het Ibis budget Antwerpen Haven

Vestigingen: Gelegen op 7 km van het centrum van Antwerpen, vlakbij de grote snelwegen
Novotel Antwerpen Noord: 120 kamers
ibis budget Antwerpen Haven : 105 kamers

Belangrijkste activiteiten:
Novotel: kerncijfers 2019
Gastencategorieën: Individueel zakelijk - Individueel Leisure - Leisure groepen
Bezettingsgraad: 76,5% Gemiddelde kamerprijs: € 85 52.000 cts Opbrengst 4 miljoen €

Ibis budget: kerncijfers 2019
Gastencategorieën: Individueel zakelijk - Leisure
Bezettingsgraad: 82,5% Gemiddelde kamerprijs: € 52 23.000 cts Opbrengst 2 miljoen €

Taken

Opdrachten en houding:
Ons horecamodel wordt momenteel ontwikkeld en ondergaat een wereldwijde transformatie. In deze context
moet je nieuwsgierigheid, openheid tonen en deze verandering zien als een echte bron van kansen. U beheert
een site die bestaat uit twee hotels met verschillende positionering en waarvoor u ook moet zorgen voor de
continuïteit van synergie tussen deze twee producten.

  • Operationele transformatie:
    - Passie voor gasten staat centraal in onze activiteit. U zult voorbeeldig zijn in uw dagelijkse activiteiten
    en een goede, verrassende en gedenkwaardige relatie smeden met uw werknemers en gasten.
    - U weet dat de hotelberoepen veranderen en dat organisaties ook moeten veranderen. Je neemt daarom
    een positieve houding aan en gaat systematisch en origineel om met situaties.
    - Je hebt vakkennis van marketing en distributie en bent gewend aan "out of the box denken". Je
    ondernemersgeest betekent dat je constant uitvindt en moedig bent. Je durft te zijn, durf te doen en
    durf te handelen om duurzame economische en sociale prestaties te garanderen.
    - U zult met succes commerciële aanbiedingen voor beide hotels ontwerpen om nieuwe gasten aan te
    trekken door hen innovatieve diensten aan te bieden.
  • Managementtransformatie:
    - Medewerkersbetrokkenheid is een van onze prioriteiten. Daartoe geef je de voorkeur aan
    samenwerkend leiderschap en collectieve intelligentie.
    - Je wordt manager-coach. Je gaat actief talenten ontwikkelen, empowerment en autonomie bevorderen,
    maar bovenal zorg je ervoor dat je medewerkers plezier hebben in hun werk en dat willen doen.

Taken:

  • Intensieve digitale marketing van de hotels in de stad lanceren en hun zichtbaarheid in nabijgelegen lokale instellingen versterken.
  • Wees verantwoordelijk voor alle aspecten van de beide hotelactiviteiten
  • Bedrijfs- en kwaliteitsdoelen bereiken en optimaliseren / verhogen
  • Resultaten opleveren en andere strategische doelen voor het vastgoed op korte en lange termijn bepalen
  • Effectief en productief leiderschap bieden aan de teamleden van het hotel
  • Creëer effectieve synergieën tussen de twee hotels en ontwikkel nieuwe service-aanbiedingen om nieuwe soorten gasten aan te trekken.
  • Het F&B aanbod verder ontwikkelen door te innoveren in verschillende segmenten.

>Ontwikkel de diensten en transformeer de hotels in plaatsen voor het dagelijks leven
In staat om het Covid-19-crisisherstel te managen, inbegrepen de topline (omzet) initiatieven maar ook dropthrough management (kostenbeheer tegenover progressieve omzet)

Profiel

  • Bescheiden en oprecht
  • Eerdere ervaring in een leidende rol en uitgebreide ervaring met hoteloperaties vereist
  • Aantoonbare kennis van budgetplanning en financiële controles
  • Heeft een praktische, gastgerichte benadering
  • Autonoom en verantwoordelijk
  • Een goede teamwerker, geeft de voorkeur aan collectief boven individueel succes
  • Empathisch en ruimdenkend
  • Nieuwsgierig, gericht op de toekomst
  • Een leider op het gebied van transformatie en innovatie
  • Gedreven door een behoefte aan uitdaging
  • Een manager die nauw samenwerkt met de teams
  • Kennis van de F&B industrie
  • Goede verkoop en interpersoonlijke vaardigheden
  • Goede managementvaardigheden, in staat om twee vestigingen met verschillende processen en methoden te beheren
  • Creatieve mensenmens, extravert met geweldige communicatieve vaardigheden
  • Antwerp Market ervaring is een pluspunt
  • Uitstekende onderhandeling, tijdbeheer, kennis van en inzicht in inkomsten en financiële strategieën
  • Aanpassingsvermogen per gastverwachtingen
  • Uitstekende leiderschapsstijl die bevorderend, samenwerkend en ondernemend is
  • Vloeiende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels zijn vereist, Frans is een pluspunt

Aanbod

  • Hospitalisatie verzekering & pensioenprogramma
  • Employee Benefit Card met kortingstarieven in Accor Hotels wereldwijd
  • Ontwikkel je talent door middel van leerprogramma's van Academy Accor
  • Kans om te groeien binnen ons bedrijf in heel Europa. Vermogen om bij te dragen aan de lokale gemeenschap en een verschil te maken via onze activiteiten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen, zoals Planet 21
  • Evenementen voor de medewerkers (personeelsfeest, corporate bijeenkomsten, ...)
  • Benefit bonusprogramma
  • Zakelijke auto

Contract: vast contract, post zo spoedig mogelijk in te vullen

Solliciteren

Adres van de werkplek:
Antwerpen

Om te solliciteren voor deze vacature: stuur je sollicitatie naar recrutement@grape-hospitality.com
of via de buttons onderaan deze advertentie

Statistics

Aantal keer bekeken: 3644

Opdrachtgever

GRAPE HOSPITALITY Hotel Group

Publicatiedatum

23.04.2020

Recrutement
recrutement@grape-hospitality.com